Coaching/ Einzelsupervision:
Im offenen Gespräch mit dem Berater entwickeln Sie berufliche Ziele und Entwicklungswege. Sie bearbeiten Schwerpunkte und Ursachen von Problem- und Konfliktsituationen. Durch intensive Betrachtung einzelner Situationen und Beziehungen stärken Sie Ihre Fähigkeit zu einer angemessenen Situationskontrolle. Sie entwickeln Problemlösungsstrategien und üben diese ein. Indem Sie Ihre eigenen Möglichkeiten und Reserven bewusst kennenlernen, stärken Sie Ihre Selbstsicherheit und fördern sicheres Handeln in unterschiedlichen Situationen.
Inhalte:
- Persönliche Ziele und Veränderungsstrategien
- Kommunikationsmuster
- Arbeit an der eigenen Rolle
- Karriereplanung
- Positive Abgrenzungen
- Entwicklung von Problemlösungsstrategien
- Biographische Prägungen
- Umgang mit Stress
u.a.
Ziele:
- Steigerung der Verhandlungs-, Beratungs- und Führungsfähigkeiten
- Stärkung von Konfliktfähigkeit
- Steigerung kommunikativer Fähigkeiten
- Gestaltung von Veränderungsprozessen
- Angemessenes Ausfüllen der Rollen
- Bewusstsein über die eigenen Stärken und Fähigkeiten
- Vorbeugen gegen Stress- und Burnout
- Stärkung der eigenen Kraftreserven
- Entwicklung zusätzlicher Handlungsmöglichkeiten
u.a.